(Foto: Ney Marcondes/Diário do Pará)
Servidores e alunos da
Universidade Federal do Pará (UFPA) se reúnem nesta quinta-feira (28),
para debater as regras e novidades dos processos seletivos da
Instituição para o próximo ano. A reunião extraordinária do Conselho
Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (Consepe) foi convocada
especialmente para discutir os detalhes de cada edital de seleção.
Entre as propostas que serão apresentadas na
reunião pela Comissão Permanente de Processos Seletivos (COPERPS) estão
o Edital do processo seletivo especial para seleção de indígenas e
quilombolas, candidatos às vagas reservadas nos cursos de Graduação da
UFPA (PSE 2017-2), além de um Processo Seletivo à Mobilidade Acadêmica
Afirmativa (MOBAF 2017-1) para os candidatos indígenas e quilombolas
selecionados nos anos anteriores; alteração no sistema de cotas, com a
inclusão de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) no sistema geral de
reserva de vagas; e ainda o calendário com as datas de lançamento de
editais, inscrições e realização de provas e exames.
As propostas e números sobre as vagas a
serem ofertadas no Processo Seletivo 2018 (PS-2018), pelo Sistema de
Seleção Unificado do Ministério da Educação (SiSU), pelo Processo
Seletivo à Mobilidade Acadêmica Afirmativa (MOBAF 2017-1) e pelo
Processo Seletivo Especial para estudantes quilombolas e indígenas (PSE
2017-2) serão detalhadas aos conselheiros do Consepe e votadas, em
seguida.
Novo sistema
Uma das novidades deste ano foi a criação de
um novo sistema de registro e controle de vagas ofertadas. O Sistema de
Oferta de Vagas (SOV) traz registrado o número de vagas aprovados por
ano para cada curso, de acordo com o sistema do Ministério da Educação
(e-MEC), ao invés de informar o número de vagas praticado no ano
anterior.
“O novo sistema aperfeiçoa nossos dados para
além dos processos seletivos e têm influência, por exemplo, nos
processos de avaliação dos cursos realizados pelo MEC”, explica Edmar
Costa, pró-reitor de Ensino de Graduação e presidente da COPERPS.
Mobaf
Principal novidade a ser votada pelo
Consepe, o Processo Seletivo à Mobilidade Afirmativa (Mobaf) irá
permitir aos alunos indígenas e quilombolas da UFPA “trocarem” de curso.
“É um processo semelhante ao Mobin, ou seja, é uma mobilidade interna
que permite que estes alunos possam se candidatar a vagas ociosas em
outros cursos e, assim, poderem ajustar o caminho acadêmico e
profissional que desejam seguir”, resume Edmar Costa.
Essa proposição, que cumpre objetivos de
inclusão com qualidade da atual gestão, foi discutida e recebeu apoio
das representações de indígenas e quilombolas, agregadas através da
recém-criada Assessoria de Diversidade, ligada ao Gabinete da Reitoria.
Na reunião do Consepe, os conselheiros
também irão avaliar os quadros de oferta de vagas, prazos de inscrição e
aplicação do sistema de cotas da UFPA, o qual precisa ser alterado para
obedecer a legislação vigente sobre a reserva de vagas para PcDs.
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